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Job Description
📋 Description
- Structurer et industrialiser la data RH
- Fournir une vision claire et actionnable aux managers
- Piloter projets People Ops variés et outils
- Automatiser reportings et contrôles récurrents
- Traduire un besoin opérationnel en indicateurs
- Travailler avec les équipes People et opérationnelles
🎯 Requirements
- Expérience solide en People Analytics / HRIS / HR Ops
- Maîtrise Google Sheets / Excel (formules, tableaux, contrôles)
- Capacité à rendre les données lisibles pour les managers
- Connaissance d’outils RH (outils SaaS, déploiement, automatisation)
- Autonomie sur projet de A à Z
- Bon niveau d’anglais (min. B2-C1) pour collaborer avec UK
🎁 Benefits
- Culture d’autonomie et responsabilité
- Environnement bienveillant et rapide
- Avantages et évolutions possibles, salaire discussible
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