Supervisor de Atração e Captação de Talentos (R&S)

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário.

Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações.

Queremos que aqui você encontre o seu lugar!Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.

#PorqueSeTratadaVida

🎯No dia a dia você irá:

• Supervisionar a equipe, orientando sobre o desenvolvimento de carreira e competências técnicas necessárias, além de acompanhar e distribuir as vagas abertas entre os membros do time.

• Contribuir para a captação dos melhores profissionais do mercado, considerando tanto o perfil técnico quanto o alinhamento ao perfil da empresa.

• Monitorar e analisar indicadores de atração e captação, identificando oportunidades de melhoria.

• Apoiar a implementação de políticas e normas de atração e captação, incentivando o aproveitamento de talentos internos e a participação dos gestores nos processos seletivos.

• Conduzir processos seletivos para posições de gestão e especialista.

• Sugerir e avaliar ferramentas de atração e captação, buscando as melhores soluções para o processo.

• Colaborar no desenvolvimento e execução de programas de inclusão, cumprindo a legislação vigente para PCD e aprendizes.

• Contribuir para a criação e aprimoramento de fluxos e processos de atração, captação e seleção, oferecendo suporte aos gestores.

📝Para participar do nosso processo:

• Ensino superior completo;

• Experiência com supervisão de time que conduz alto volume de vagas operacionais e estratégicas;

• Experiência na condução de processos seletivos para posições de liderança e estratégicas;

• Experiência com gestão de pessoas;

• Habilidade com indicadores de R&S e elaboração de relatórios;

• Conhecimento do ATS Gupy;

• Atuação consultiva junto a lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas a área de atração e seleção;

• Vivência anterior em ambientes com processos estruturados, atuando de acordo com fluxos, políticas e procedimentos de recrutamento e seleção.

Informações adicionais

• Informações

📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho – disponibilidade para encontros presenciais em São Paulo, de maneira planejada

🕑 Horário: Segunda à Sexta – Horário Móvel (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)

🔖Para colaboradores Libbs

• As inscrições serão até 11/06/2026;

• Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;

• Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.

📌 Benefícios pra você!

• Vale Refeição;

• Vale Alimentação;

• Medicamentos Libbs - 100%;

• Convênio Farmácia – Vidalink;

• PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;

• Estacionamento, vale-transporte ou fretado (aplicável para atuação em turnos e condicionado à disponibilidade de linhas, que atendem regiões localizadas em um raio reto de até 40 km da unidade);

• Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;

• Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).

Originally posted on Himalayas