Senior Consultant – HR Learning & Development

📋 Description

• Cadrer, concevoir et déployer des stratégies Learning alignées business.
• Définir et structurer des plans de développement des compétences.
• Déployer des universités d’entreprise, académies et parcours managériaux.
• Ingénierie de formation et Learning Journeys : blended, e-learning, ateliers.
• Piloter la production pédagogique et animation de contenus.
• Développer des dispositifs innovants: micro-learning, adaptive learning.

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d’une grande école en RH/management.
• Expérience ≥4 ans dans le conseil ou RH direction.
• Appétence pour data et IA; montée rapide sur ces sujets.
• Curieux(se), esprit d’analyse et travail en équipe.
• Français et anglais professionnels.

🎁 Benefits

• Environnement professionnel dynamique et motivant.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux.
• Opportunités de formation et développement personnel.