Remotely
leadershipretail operationscustomer experiencestore managementteam development
Job Description
📋 Description
- Gestire un negozio JYSK mantenendo gli standard aziendali e offrendo un’esperienza d’acquisto di
- Guidare, motivare e formare la squadra, garantendo che il negozio sia pronto per le vendite e per i
- Analizzare i principali indicatori di performance e guidare azioni per raggiungere obiettivi.
- Rispettare il concetto di negozio e le routine operative.
- Selezionare e onboarding dei nuovi colleghi in negozio.
- Dimostrare leadership positiva e creare un ambiente di lavoro stimolante.
🎯 Requirements
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di una squadra, preferibilmente nel retail.
- Capacità di guidare con determinazione e mantenere il sangue freddo anche in situazioni stressanti.
- Orientamento ai risultati e abilità nel motivare il team per migliorare i risultati.
- Proattività nel migliorare costantemente i risultati e superare ostacoli.
🎁 Benefits
- Opportunità di crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.
- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
- Bonus di vendita competitivi.
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
- Inquadramento e RAL II livello CCNL Commercio e Servizi, da 31.392,90 a 37.000 euro lordi annuali.