Senior HR Business Partner (m/w/d)

📋 Description Regelmäßige Rituale mit Führungskräften zur Vertrauensbildung Begleitet Teams durch Onboarding, 3-/6-Monats-Feedback, Reviews Berät Führungskräfte zu Organisationsdesign, Performance, Beförderungen Unterstützt Learning & Development, Karrierepfade und Weiterentwicklung Schnittstelle HQ und deutschem Markt; lokale Umsetzung & Arbeitsrecht Fördert AI-Tools und datenbasierte HR-Prozesse für Skalierung 🎯 Requirements 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle Breite HR-Erfahrung: Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits Vertrauen aufbauen & Stakeholder-Management über HQ und deutsche Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist Plus Erfahrung in Performance-Management in wachsenden Organisationen (300+ Neueinstellungen/Jahr) Operativ stark, zugleich strategische Sparringspartner:in für Leadership-Teams 🎁 Benefits Remote work möglich, Deutschland; EU-Ausland mit ≤2h Zeitunterschied 30 bezahlte Urlaubstage Unternehmensanteile am Erfolg Budget fürs Home Office + Coworking-Zuschuss Berlin Office verfügbar für regelmäßiges Arbeiten Neueste Apple-Ausrüstung