Team Lead HR Business Partnering (m/w/d)

📋 Description fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs HR Business Partnern Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen HR-Beratung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte und das Management bei personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Steuerung, Begleitung und Moderation komplexer Change-, Transformations- und Restrukturierungsprozesse vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie enge Abstimmung mit internen HR-Fachbereichen und Centers of Expertise kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten 🎯 Requirements Abschluss in HR, BWL oder vergleichbar; ≥10 Jahre HR-Erfahrung Mehrjährige Führungs- und Teamentwicklungserfahrung, ideal im HR Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Nachweisliche Erfahrung in Change-, Transformations- und Organisationsentwicklung Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz; Durchsetzungsstärke Deutschkenntnisse verhandlungssicher; sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) 🎁 Benefits flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote Zuschuss Deutschlandticket Jobbike