Head of HRBP

📋 Description Définir et piloter la stratégie HRBP alignée sur les priorités business. Être le partenaire stratégique du COMEX et sécuriser l’exécution. Conduire les transformations organisationnelles et le design d’organisation. Construire une approche data-driven: KPIs, alertes et plans d’action. Piloter la cohérence People multi-pays et respecter les contraintes locales. Manager et faire évoluer une équipe de 8 HRBPs. 🎯 Requirements 8–12 ans d’expérience RH, dont ≥3 ans en Head of HRBP/Head of People/DRH. Construction et structuration d’une fonction HR/HRBP: process et gouvernance. Management éprouvé et capacité à piloter une équipe de 8. Business acumen fort; traduction des priorités business en actions People. Org design, performance, talent, engagement et culture. IA et innovation RH: conduite du changement. 🎁 Benefits 25 jours de congés payés. Rémunération compétitive et actions de l’entreprise. Budget domicile et allocation coworking. Gymlib: 8 000 salles de sport en Europe. Busuu pour perfectionner anglais/français. Équipements Apple fournis et possibilité de travail à distance.