Business Partner Recursos Humanos

📋 Description Gestionar talento y relaciones laborales para continuidad operativa. Diseñar e implementar estrategia de talento: atracción, selección y retención. Liderar desarrollo organizacional y planes de capacitación. Gestión de relaciones laborales y sindicales, cumpliendo acuerdos. Asesorar a líderes en gestión de personas y cumplimiento normativo. Garantizar cumplimiento legal y ético, liderando investigaciones. 🎯 Requirements Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o afines. Experiencia 3–5 años en RRHH y relaciones sindicales. Deseable en manufactura industrial. Habilidades: Negociación. Habilidades: Comunicación efectiva. Habilidades: Resolución de conflictos y trabajo en equipo. 🎁 Benefits Confidencialidad de información según pautas EEO.