Technical Project Manager ( all genders )

Über unseren Kunden:

Paul's Job ist eine KI-native Recruiting-Plattform mit der Mission, die richtigen Menschen in die richtigen Jobs zu bringen — indem sie eine Intelligenz-Ebene auf den Recruiting-Prozess jedes Unternehmens legen. Die Gründer haben zuvor Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut. Recruiting-Expertise ist das Herzstück von allem, was wir tun.

Deine Aufgaben

• End-to-End Projektmanagement: Du leitest die technische Einführung unserer KI-Recruiting-Plattform bei neuen Kunden und begleitest sie vom Kick-off bis zum erfolgreichen Go-Live.

• Schnittstellenentwicklung: Du baust eigenständig – gerne unter Einsatz von KI-Tools – API-Schnittstellen zu den bestehenden ATS- und HR-Systemen unserer Kunden auf.

• Software-Module: Du entwickelst maßgeschneiderte Software-Module und Skripte (z.B. Python) direkt auf der Paul's Job Plattform, um kundenspezifische Prozesse optimal umzusetzen.

• Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der technischen Prozessabbildung und übersetzt fachliche Anforderungen in saubere technische Lösungen.

• Cross-funktionales Arbeiten: Du arbeitest eng mit unserem Engineering- und Customer Success-Team zusammen, um Kundenfeedback direkt in Plattform-Verbesserungen einfließen zu lassen.

Requirements

Dein Profil

• Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management von Software-Projekten mit (z.B. als Technical Project Manager, Implementation Engineer oder Technical Consultant).

• Kundenkontakt: Du bist es gewohnt mit Kunden/Kundinnen in Kontakt zu sein und serviceorientiert Projekte durchzuführen

• Tech Background: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis, kannst Code schreiben (Node js, Javascript oder Python) und fühlst dich in API-Dokumentationen (REST, JSON) zu Hause.

• Hands-on Integrationen: Du kannst technische Integrationen selbstständig umsetzen und bist versiert im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung.

• Kundenorientierung: Du hast Freude daran, direkt mit Kunden zu arbeiten und technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Sprachen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Warum Paul's Job

• Eine Schlüsselrolle im Customer Success / Implementation Team eines stark wachsenden, KI-nativen HR-Tech Startups.

• Viel Freiraum für eigene technische Entscheidungen und das Arbeiten mit modernsten KI-Entwicklungstools.

• Eine Remote-first Kultur (Deutschland) mit hoher zeitlicher Flexibilität.

• Die Chance, maßgeblich an der erfolgreichen Einführung unserer Plattform bei großen Kunden mitzuwirken.

Highlights

Echte Traktion und ein klarer Weg zur Series A, mit der Verantwortung eines frühen Teammitglieds.

Remote-freundlich, schnell und mit einer Mission, die wirklich zählt.

Originally posted on Himalayas