Jovem Aprendiz - Recursos Humanos

Sobre a Clicksign

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga

Na Clicksign, acreditamos que as pessoas são parte essencial da construção do nosso futuro. Estamos em busca de uma pessoa curiosa, organizada e com vontade de aprender para atuar como Jovem Aprendiz no time de People, apoiando principalmente os processos de Recrutamento & Seleção.

Essa é uma ótima oportunidade para quem quer dar os primeiros passos na área de RH, aprender sobre processos seletivos em uma empresa de tecnologia e participar da melhoria contínua das nossas rotinas.

• Apoiar na triagem inicial de currículos em nossas plataformas de recrutamento

• Realizar agendamentos de entrevistas com candidatos e lideranças

• Acompanhar o andamento dos processos seletivos e apoiar na organização das etapas

• Atualizar informações e controles de recrutamento

• Apoiar na comunicação com candidatos durante o processo seletivo

• Contribuir com organização e melhoria dos processos de recrutamento

• Apoiar iniciativas de automação e otimização de rotinas do time

• Ensino médio cursando ou completo

• Disponibilidade para realizar o curso de aprendizagem presencial, 1x por semana, em SP.

• Interesse em aprender sobre Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção

• Organização e atenção a detalhes

• Boa comunicação escrita e verbal

• Curiosidade e vontade de aprender coisas novas

• Interesse em tecnologia, processos ou automações será um diferencial

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

• Trabalho 100% remoto.

• Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.

• Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.

• Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.

• Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Originally posted on Himalayas