Partenaire, Acquisition de talents (contrat de 12 mois)

📋 Description

• Mener le processus complet de recrutement en collaboration avec les gestionnaires recruteurs
• Mettre en place des stratégies de recherche pour postes difficiles à combler.
• Suivre le processus standardisé et innover via outils IA et solutions propulsées par l’IA.
• Collaborer avec les partenaires RH pour aligner les besoins de l’entreprise.
• Gérer les pipelines de candidats dans l’ATS SmartRecruiters.
• Adapter les stratégies de recrutement pour le Canada et les États‑Unis.

🎯 Requirements

• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et 3 ans en gestion de processus.
• Expérience en recherche directe (LinkedIn Recruiter, Indeed).
• Expérience multi‑marchés (Canada et/ou États‑Unis) est un atout.
• Bilinguisme anglais‑français (oral et écrit).
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif.

🎁 Benefits

• Horaire flexible.
• Congés payés entre Noël et jour de l’An.
• Environnement multiculturel, collaboratif et stimulant.