Responsable RH - CDD 12 mois

📋 Description HR Manager pour un CDD de 12 mois, pilotera les services RH dans le périmètre business confié. Partenaire du business pour mettre en œuvre la stratégie RH et conduire le changement et le Conduire les missions RH: analyse des besoins, conception de solutions, déploiement des programmes Coordination avec les centres d’expertise RH et les Service Centers pour assurer une coordination Représenter l’organisation RH auprès du business et déployer les stratégies RH en respect des lois Conseil RH expert auprès des managers et des équipes sur les politiques et la gestion de la 🎯 Requirements Formation: Master 2 RH ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en RH généraliste. Bonne compréhension du développement organisationnel; connaissance des lois sociales et du droit du Anglais professionnel (écrit et oral). Excellentes compétences relationnelles, organisation et priorisation, capacité d’analyse et de Maîtrise Microsoft Office et apps IA (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot). Capacité à travailler en transverse, autonomie et sens du service. 🎁 Benefits Esprit d’équipe et flexibilité; orientation solutions; intégrité et professionnalisme. Business acumen et adaptation à un environnement exigeant et transversal.