Senior HR Lead

📋 Description

• Je stelt samen met de business de strategische HR Agenda op – gericht op o.a.
• Je speelt een leidende HR-rol in de herinrichting van de organisatie. Je adviseert het senior
• Je ondersteunt bij het vormgeven van de strategische toekomst en bent intensief betrokken bij de
• Je evalueert proactief personele knelpunten, vragen en personeelsverloop; je analyseert trends en
• Je zoekt de samenwerking op met vakinhoudelijke specialisten binnen het Center of Expertise om
• Rol als sparring partner (vertrouwensrol) van EVP segment en andere MT leden.

🎯 Requirements

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar werkervaring binnen HR of HR consultancy;
• Ervaring met Ondernemingsraden en Organisatie transities;
• Communicatief sterk, je kunt schakelen op verschillende niveaus en bent in staat om te adviseren en
• Uitstekende coördinerende vaardigheden die je in staat stellen om alle activiteiten uit HR plan te
• Goed omgaan met weerstand, je weet draagvlak en verbinding te creëren door je manier van werken en