Remotely
staffingleadershiponboardingretailcustomer experiencevisual merchandisingperformance evaluationdevelopment plans
Job Description
📋 Description
- Leiding geven aan een team en een inclusieve cultuur stimuleren
- Zorgen voor excellente operationele en visuele winkelbeleving
- Beheer van winkelvloer, magazijn, kassa’s en dagelijkse opening/sluiting
- Teamontwikkeling via werving, onboarding, feedback, evaluaties en ontwikkelplannen
🎯 Requirements
- Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
- Motivatie en empathie om een geweldige winkelervaring te creëren
- Focus op planning en prioriteiten om winkel efficiënt te laten draaien
- Oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
- Teamgericht werken, duidelijke communicatie en actief luisteren
- Passie voor mode, trends en commercie
🎁 Benefits
- Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
- Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf: 31 uur €2.117,16; 35 uur €2.390,44; 38 uur €2.595,20
- Personeelskorting op al onze producten en merken
- 25 vakantiedagen
- HIP – H&M Incentive Program
- Corporate Benefits en pensioenregeling