Coordenador(a) de Saúde Osteomuscular

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.

Nossos valores:

• Inovação

• Responsabilidade

• Integridade

• Resultados

• Foco no cliente

• Qualidade

• Diversidade & Inclusão

Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais.

Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚

• Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;

• Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional;

• Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular;

• Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes;

• Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes;

• Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados;

• Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular;

• Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos;

• Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações;

• Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços;

• Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas;

• Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade;

• Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work.

Obrigatórios:

• Graduação completa em Fisioterapia;

• Registro profissional ativo no CREFITO;

• Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa;

• Experiência com atendimento a clientes corporativos;

• Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços;

• Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular;

• Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário.

Habilidades Necessárias (Hard Skills):

• Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET);

• Conhecimento da NR-17;

• Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais;

• Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores;

• Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade.

Desejáveis (Diferenciais):

• Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;

• Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte;

• Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho;

• Vivência com saúde corporativa e consultoria;

• Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes.

Perfil comportamental (Soft Skills):

• Visão sistêmica;

• Orientação para resultados;

• Comunicação e relacionamento;

• Capacidade analítica;

• Liderança e desenvolvimento de pessoas;

• Organização e planejamento;

• Protagonismo e autonomia;

• Capacidade consultiva;

• Colaboração;

• Inovação e melhoria contínua.

Informações adicionais

Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios.

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Modelo de contrato: PJ;

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Modelo de trabalho:Remoto;

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Jornada de trabalho:Segunda à Sexta-feira;

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Carga horária:30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15h

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Matriz de Valor:Informado no primeiro contato com o RH;

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Pacote de Experiências Vitais:Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento.

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