Environmental Health and Safety Specialist

Promover y asegurar el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), así como de los modelos de gestión implementados por la compañía, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, contractuales y de las Órdenes de (ODS) bajo su responsabilidad.

En este puesto, sus responsabilidades serán:

1. Gestión Administrativa y de Sistema HSE

• Ejecutar el Plan de Trabajo HSE del proyecto de las órdenes de servicio (ODS) asignadas.

• Promover la correcta comprensión y aplicación de la Política de HSE en cada ODS.

• Gestionar eficientemente los recursos definidos para la operación de HSE de la ODS.

• Elaborar y entregar reportes diarios, mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de gestión HSE de la ODS, según aplique.

• Administrar, actualizar y dar seguimiento a la documentación, formatos y procedimientos requeridos para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión HSE.

• Elaborar y mantener actualizado el Dossier de HSE de la ODS.

• Distribuir material de seguridad operativo y administrativo a los ODS vigentes.

• Gestionar y apoyar la tramitación de permisos de trabajo cuando las condiciones de la ODS lo requieran, de acuerdo con la metodología del cliente.

• Tramitar solicitudes del personal relacionadas con aspectos HSE.

• Proponer oportunidades de mejora continua al Sistema de Gestión HSE.

1. Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (HSE)

• Liderar y participar activamente en la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, así como en la identificación de aspectos e impactos ambientales significativos de las ODS.

• Asegurar la implementación de medidas de control para minimizar riesgos ocupacionales e impactos ambientales, conforme a las metodologías y procedimientos establecidos.

• Realizar inspecciones periódicas en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, y participar en auditorías internas y externas del sistema HSE.

• Controlar y apoyar la correcta gestión de residuos generados en las operaciones del proyecto.

• Exigir y verificar el cumplimiento de condiciones seguras de trabajo para la protección de la salud de los trabajadores, y el cuidado del medio ambiente y los activos del cliente.

• Detener o restringir actividades que no cumplan con las condiciones mínimas de seguridad o que representen riesgos significativos para las personas o el medio ambiente.

• Aplicar y asegurar la correcta ejecución del Plan de Respuesta a Emergencias de la ODS.

1. Cumplimiento Legal y Reporte

• Reportar oportunamente al supervisor, o supervisores inmediatos, cualquier desviación, condición insegura o situación que pueda afectar la salud, la seguridad o el medio ambiente.

• Reportar los accidentes de trabajo al supervisor, o supervisores inmediatos, en apego al proceso definido por cliente, y participar en las investigaciones de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.

• Promover activamente la cultura de reporte de actos y condiciones inseguras entre el personal del proyecto.

• Recopilar, consolidar y mantener disponible la información de seguridad del proyecto para requerimientos de la alta gerencia y entes de control.

1. Formación y Cultura HSE

• Solicitar y ejecutar los entrenamientos y capacitaciones HSE programados en la ODS.

• Implementar espacios formativos y de refuerzo en temas de HSE dirigidos al personal.

• Participar activamente en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y en reuniones periódicas de HSE.

• Fomentar el autocuidado, la conducta preventiva y una actitud proactiva frente a los riesgos laborales y ambientales.

Autoridad y Rendición de Cuentas

• Responsabilidad sobre la correcta implementación y seguimiento del Sistema de Gestión HSE del proyecto.

• Entrega de reportes HSE conforme a la periodicidad definida y a los lineamientos establecidos en revisiones y reuniones gerenciales.

Quién es usted:

Tú eres una persona con una fuerte orientación a la colaboración, que trabaja de manera efectiva con otros para alcanzar objetivos comunes, promoviendo relaciones de confianza y un ambiente de cooperación. Actúas con responsabilidad y apego a los estándares, asegurando el cumplimiento de compromisos y fomentando la rendición de cuentas. Generas confianza a través de una conducta consistente, ética y comprometida, planificando y organizando tu trabajo con claridad para alinear esfuerzos y prioridades. Además, proporcionas retroalimentación constructiva que impulsa el desarrollo de las personas, manteniendo disciplina y enfoque en la ejecución, lo que te permite cumplir objetivos y entregar resultados de manera sostenida

Para este puesto, necesitará:

Educación

• Profesional universitario, Titulado en Ingeniería o Licenciatura.

• Se aceptan otras carreras universitarias siempre que cumplan con la especialización y licencia requeridas.

• Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo o Riesgos Laborales, con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST) vigente.

• Disponibilidad para viajar

Formación y Entrenamiento

• Curso de coordinador de trabajo en altura

• Inducción en los lineamientos del Sistema de Gestión Integral HSE.

• Capacitación en la Matriz de Entrenamiento HSE.

• Experiencia de trabajo en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (HSE) en Ecopetrol.

Experiencia

• Experiencia específica en el cargo: mínimo 3 años.

• Experiencia profesional en gestión ambiental: mínimo 1 año.

Calificaciones preferidas que lo diferenciarán:

Organizacionales:

• Trabajo en equipo

• Compromiso con las normas y políticas

• Alto sentido de responsabilidad y compromiso laboral

Del Cargo:

• Planeación y organización del trabajo

• Disciplina operativa

• Capacidad de retroalimentación y seguimiento

Nuestra cultura y compromiso con usted:

En Emerson, priorizamos un entorno de trabajo donde cada empleado sea valorado, respetado y tenga la oportunidad de desarrollarse profesionalmente. Fomentamos un ambiente que impulsa la innovación, la colaboración y la diversidad de perspectivas, porque sabemos que las grandes ideas surgen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo continuo de carrera y con el fortalecimiento de una cultura inclusiva garantiza que usted cuente con el apoyo necesario para prosperar. Ya sea a través de programas de mentoría, capacitación u oportunidades de liderazgo, invertimos en su éxito para que pueda generar un impacto duradero. Creemos que los equipos diversos que trabajan juntos son clave para impulsar el crecimiento y alcanzar resultados de negocio.

Reconocemos la importancia del bienestar de nuestros empleados. Por ello, ofrecemos competitivos planes de beneficios, diversas opciones de seguros médicos, un Programa de Asistencia al Empleado (EAP), grupos de recursos para empleados, programas de reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura también promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral mediante esquemas flexibles de tiempo libre, vacaciones y días festivos remunerados.

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