Senior Consultant – Rewards

📋 Description Conseil en structuration et transformation des politiques RH: classification et rémunération Assurer la conformité réglementaire et la transparence des rémunérations Intervenir auprès de clients (CAC 40, SBF 120, ETI/PME) sur les référentiels et politiques RH Animation d’ateliers, accompagnement des équipes RH et présentation des résultats Concevoir des fourchettes de rémunération et structurer les processus de rémunération Contribuer à la conduite du changement et au développement commercial interne 🎯 Requirements Diplômé(e) d’une grande école ou université avec spécialisation RH ou ingénierie Expérience d’au moins 4 ans en conseil RH ou auprès de direction RH Appétence pour les enjeux liés à la data et à l’IA Curieux(se), esprit d’équipe, bon sens de l’analyse Maîtrise du français et de l’anglais en contexte professionnel 🎁 Benefits Environnement professionnel dynamique et motivant Opportunités de développement et d’expertise dans le domaine RH & Change Management Implication dans la vie interne du cabinet et opportunités commerciales